人们越来越担心，甲骨文的困境不是周期性因素导致的，而是非周期性因素造成的。甲骨文依然在增长，但增长步伐已经越来越缓慢无力。深层次的原因在于，虽然甲骨文依然一家独大，但它所在的传统企业软件市场正在日益萎缩，渐渐让位于新兴的云计算服务。

甲骨文的问题到底出在哪

如果你的公司是行业翘楚，但所在的行业却江河日下，你该怎么办?

这就是甲骨文公司(Oracle)现在面临的困境。这家公司一度曾是整个商业软件市场上最让竞争对手恐惧的企业。上周，甲骨文公司公布了截止到2013年5月31日的最近一个财年财务业绩。它的收入增长至372亿美元，比上一财年的371亿美元略有上升。甲骨文虽然仍在增长，但增长幅度已是十分勉强。

升值为企业IT部门的领导者，并非一件易事。从一般大众中脱颖而出，则更不容易。
2013是一个好年头，据专家报告显示，6月所有新工作中，10%来自技术领域。这对于那些希望高升、换岗、跳槽的IT技术人员来说是个好消息。但要想这些职业“变动”成为可能，你需要让雇佣者感受到你可以带来更多价值。
根据CIO、职业顾问及专家的观点，仅把工作干好还不够。你需要展示出投身于技术发展的奉献精神及伴随技术发展而发展的能力。每个公司的成功轨迹不同，但下面列出的14项建议可帮助你获取成功。
与你的上司和公司HR进行沟通
寻找一位良师
参与一个开源项目/当一名志愿者
更多了解公司业务
构建自己人际网络
知道你所想要的

2013年5月，java培训指南网对北京地区java从业者工资收入状况进行抽样调查。调查范围涵盖各大主流行业IT工种，共调查java程序员150人，得出了北京地区java编程人员的工资待遇状况，如下：
1、1-2年工作经验的java程序员工资幅度在2000-5200之间，50%的人工资收入在2500-4200之间，平均工资3600。
2、2-3年工作经验的java程序员工资幅度在2800-8900之间，50%的人工资收入在4600-7200之间，平均工资6300。
3、3-4年工作经验的java程序员工资幅度在3500-10700之间，50%的人工资收入在5500-8400之间，平均工资7250。
4、5-8年工作经验的java程序员工资幅度在4600-15500之间，50%的人工资收入在8100-11700之间，平均工资10100。

谷歌Chrome浏览器曾被Chapin信息服务公司曝光，在当前的主流主流Web浏览器中，谷歌Chrome在密码管理方面的安全性最低。
今日，国外媒体报道，谷歌Chrome浏览器的秘密存储政策受到安全评论员和媒体观察人士的批评。他们说，这是Chrome浏览器的一个安全漏洞，允许接入用户计算机的任何人看到用户的全部密码。

众所周知，对比传统的关系型数据库，NoSQL有着更为复杂的分类——键值、面向文档、列存储、搜索引擎等等。繁多的分类让NoSQL有着更强的业务针对性，因此在性能上对比传统关系型数据库有着颠覆性的提升。然而这种针对性同样给企业带来了一定程度的困扰，比如专业工程师的培养/聘请、架构的变迁等，同时这种群雄割据的局面也不利于NoSQL的整体发展。通用、统一才能有更好的发展；随着NoSQL的发展，我们似乎也越来越需要一种技术去打开当下这个局面。

近日，MapR Technologies的首席数据工程师Michael Hausenblas与DataStax的联合创始人兼CTO Jonathan Ellis针对这个问题展开了讨论，并就“HBase是否能成为NoSQL领域的领导者”发表了不同的观点。在看他们观点之前，我们首先看一下为什么会是HBase。

最近媒体旋风式的集中对Facebook的首席运营官——Sheryl Sandberg进行表扬，表扬她每天准时5：30下班回家去陪她的孩子。很显然，她这样做已经持续数年，只是最近才被媒体“挖掘出来”。这位COO有什么不好意思的?需要隐藏这样的事实吗？因为几个世纪以来的研究都显示了无可否认的事实：每周工作超过40小时实际上会降低工作效率。

本文译自Quora的同名问答贴：软件开发中最流行的错误观点有哪些？ Lee Semel给出的答复得票数最高，他列出了一些流行的错误观念：

瀑布模型是在实施软件之前最行之有效的描述系统的模型，它能帮助软件实施时循序渐进，而非循环反复。人们一直当它是一个好的实施方案，而一篇论文中恰好将它列为很差的实施方案，因此引起广泛讨论。

用户知道他们想要什么，他们也能够将需求阐述清楚。

有某种语言、技术或是流行方法将会是杀手锏，能够取代你正在使用的方法，解决你的问题。

人月神话里说，在一个开发团队中增加人手会让效率成线性增长。